MEDYCYNA PRACY
Dorośli | Dzieci od 15 r.ż.
Dostępność: Warszawa
Medycyna pracy obejmuje badania lekarskie wykonywane w celu oceny zdolności do wykonywania pracy na określonym stanowisku. Badania przeprowadzane są zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i mają na celu ocenę stanu zdrowia pracownika oraz ewentualnych przeciwwskazań do pracy.
Rodzaje badań medycyny pracy
W ramach medycyny pracy wykonujemy m.in.:
- badania wstępne (dla osób podejmujących pracę, pracowników po zmianie stanowiska pracy, zmiany charakteru stanowiska pracy, jeśli zmieniły się czynniki szkodliwe),
- badania okresowe (pracowników przed zakończeniem ważności poprzedniego zaświadczenia),
- badania kontrolne (po zwolnieniu lekarskim powyżej 30 dni),
- badania do celów sanitarno-epidemiologicznych,
- badania wymagane na określonych stanowiskach pracy.
Wydajemy odpowiednie orzeczenia i zaświadczenia w zależności od potrzeb danego stanowiska pracy.
BADANIA DO CELÓW SANITARNO-EPIDEMIOLOGICZNYCH
Dostępność: Warszawa
Badania do celów sanitarno-epidemiologicznych na nosicielstwo Salmonella wykonywane są w celu wykrycia obecności bakterii z rodzaju Salmonella w przewodzie pokarmowym. Badanie to wymagane jest przede wszystkim u osób pracujących w gastronomii, handlu żywnością, placówkach opiekuńczych oraz w zawodach związanych z kontaktem z żywnością lub dziećmi.
LEKARZ MEDYCYNY PRACY DLA KIEROWCÓW
Dostępność: Warszawa
Lekarz medycyny pracy dla kierowców przeprowadza badania lekarskie niezbędne do uzyskania lub przedłużenia uprawnień do kierowania pojazdami. Badania mają na celu ocenę stanu zdrowia kierowcy oraz wykluczenie przeciwwskazań do prowadzenia pojazdów, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Dla kogo przeznaczone są badania?
Badania lekarskie wykonywane są m.in. dla:
- osób ubiegających się o prawo jazdy,
- kierowców kat. A, B
- kierowców zawodowych,
- kierowców skierowanych przez pracodawcę,
- kierowców kierowanych na badania przez odpowiednie instytucje
BADANIA SPECJALISTYCZNE DO LEKARZA MEDYCYNY PRACY
Okulista, neurolog, laryngolog, psycholog – konsultacje wymagane na wybranych stanowiskach
Dostępność: Warszawa
Badania specjalistyczne niezbędne do wykonania przed wizytą lekarza medycyny pracy wykonywane są w przypadku stanowisk wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej. Zakres konsultacji określony jest w skierowaniu od pracodawcy i zależy od rodzaju wykonywanej pracy oraz czynników ryzyka zawodowego.
W Centrum Medycznym Goldenmed istnieje możliwość wykonania wymaganych konsultacji specjalistycznych – m.in. okulistycznych, neurologicznych, laryngologicznych oraz psychologicznych – w placówce w Warszawie, co pozwala na sprawną realizację całej procedury medycyny pracy w jednym miejscu.
Najczęściej wymagane konsultacje
Konsultacja okulistyczna
Ocena ostrości wzroku, widzenia barw, pola widzenia oraz przeciwwskazań do pracy wymagającej dobrej sprawności narządu wzroku (np. praca przy monitorze, kierowcy, operatorzy maszyn).
Konsultacja neurologiczna
Ocena funkcjonowania układu nerwowego – wskazana m.in. przy pracy na wysokości, obsłudze maszyn lub stanowiskach wymagających wysokiej koncentracji.
Konsultacja laryngologiczna
Ocena narządu słuchu i równowagi – często wymagana przy pracy w hałasie lub na stanowiskach wymagających sprawnego słuchu.
Konsultacja psychologiczna
Ocena sprawności psychicznej, koncentracji, czasu reakcji oraz predyspozycji psychofizycznych – szczególnie istotna m.in. dla kierowców, operatorów maszyn, pracowników ochrony czy osób pracujących na stanowiskach odpowiedzialnych.
SPIROMETRIA
Badanie czynności płuc wymagane na wybranych stanowiskach
Dostępność: Warszawa, Legionowo
Spirometria do lekarza medycyny pracy to badanie diagnostyczne wykonywane w celu oceny wydolności układu oddechowego pracownika. Jest wymagane w przypadku stanowisk, na których występuje narażenie na pyły, dymy, substancje chemiczne lub inne czynniki mogące wpływać na funkcjonowanie płuc.
Badanie polega na ocenie objętości i przepływu powietrza w płucach przy użyciu specjalistycznego urządzenia – spirometru. Wynik badania stanowi element dokumentacji medycyny pracy i jest analizowany przez lekarza w celu wydania orzeczenia o zdolności do pracy.
Spirometria może być wymagana m.in.: przy pracy w zapyleniu lub narażeniu na substancje drażniące lub przy pracy w warunkach szkodliwych dla układu oddechowego, zgodnie z zakresem badań wskazanym w skierowaniu od pracodawcy.
BADANIA LABORATORYJNE
Dostępność: Warszawa, Legionowo
Badania laboratoryjne do medycyny pracy wykonywane są w celu oceny stanu zdrowia pracownika oraz potwierdzenia braku przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Zakres badań ustalany jest na podstawie skierowania od pracodawcy i zależy od charakteru wykonywanej pracy oraz czynników ryzyka występujących na danym stanowisku.
Jakie badania mogą być wymagane?
W zależności od stanowiska pracy mogą być zlecane m.in.:
- morfologia krwi,
- badanie ogólne moczu,
- oznaczenie poziomu glukozy,
- badania biochemiczne,
- badania sanitarno-epidemiologiczne (np. w kierunku nosicielstwa),
- inne badania wskazane przez lekarza medycyny pracy.
EKG
Badanie elektrokardiograficzne wymagane przy wybranych stanowiskach pracy
Dostępność: Warszawa, Legionowo
EKG to badanie elektrokardiograficzne wykonywane w celu oceny pracy serca przed wydaniem orzeczenia o zdolności do pracy. Badanie może być wymagane w przypadku stanowisk wiążących się ze zwiększoną odpowiedzialnością, wysiłkiem fizycznym lub pracą w warunkach szczególnych.
Elektrokardiogram (EKG) pozwala ocenić rytm serca, przewodnictwo elektryczne oraz wykryć ewentualne nieprawidłowości wymagające dalszej diagnostyki. Wynik badania stanowi element dokumentacji medycyny pracy i jest analizowany przez lekarza przed wydaniem orzeczenia.
